Facebook y el rendimiento laboral
[2009-08-12]

Usted se encuentra en su labor de oficina rutinaria. Atiende las llamadas, colabora con los compañeros, tiene que escuchar las recriminaciones o los consejos del jefe con toda la atención del mundo como corresponde. De vez en cuando puede que se aburra, que su ritmo de trabajo no se haga sostenible y por lo tanto tenga que acudir a algún método relajante o animador como llevar un accesorio de masaje sueco, ponerse a hacer aviones de papel o… visitar Facebook, como ahora se volvió costumbre en muchos puestos de trabajo. Primero era el Messenger la actividad de esparcimiento que más tiempo le robaba a las actividades laborales (a no ser que ese fuera un medio de trabajo), y ahora es la red social más popular en el ciberespacio la que ha tomado el lugar de la mensajería instantánea. “Hay personas que parece que sólo viviesen para él”, comentaba el supervisor de una pequeña oficina subsidiaria de una gran compañía de ventas.

"Yo sé que el trabajo en frente de un ordenador puede llegar a ser muy asfixiante, sobre todo si tienes que lidiar con un gran número de libros de Excel o te toca revisar documentos que la mayoría de veces parecen una mini-enciclopedia. Pero, como necesitamos de la conexión a Internet para mantenernos en contacto con nuestros clientes, muchos(as) empleados(as) aprovechan para, en pocas palabras, perder el tiempo en Facebook”, complementa su declaración. Un relato que confirma los resultados de la encuesta liderada en Estados Unidos por la firma Nucleus Research, donde un 77% de 237 empleados que tenían acceso irrestricto a Facebook, confesaron que aprovechaban un momento de su jornada laboral para darse una pasada por la famosa página web de contactos.

Las consecuencias de esta pérdida de tiempo -por emplearse horas laborales en su revisión- son más notorias para las compañías pequeñas, en donde a la hora de un balance anual como lo señala el mismo estudio, concluyen que algunas metas no se han podido cumplir satisfactoriamente debido a la “faceadicción” a la que algunos empleados parecen estar adscritos. Las actitudes de una persona que visita constantemente Facebook durante sus horas de trabajo han sido definidas por algunos entendidos del comportamiento en la web: sienten gran fascinación por saber si les han enviado algún mensaje a su cuenta de usuario; la mayor parte de su visita a la red social consiste en mirar fotos de los demás contactos; si notan que su perfil no es muy visitado o no lo es, pueden ingresar varias veces al día con la esperanza de tener una “señal de humo”…

FUENTE:

Vidadigital.com

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